La presente per comunicare che, ai sensi dell’art. 24 comma 4 lett. b) del D.lgs n° 276/2003 e dell’art. 3 D.lgs n° 24/2012, tutte le imprese che nel corso dell’anno 2012 hanno utilizzato lavoratori somministrati dovranno inviare entro il 31 gennaio 2013 alla Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.) oppure alle Rappresentanze Sindacali Aziendali (R.S.A.) oppure, in mancanza, alle Associazioni Territoriali di categoria (C.G.I.L., C.I.S.L., U.I.L.) una comunicazione obbligatoria che dovrà contenere i seguenti dati:
- Numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel 2012;
- Motivo dei contratti;
- Durata dei contratti;
- Numero e qualifica dei lavoratori interessati.
entro il 31 gennaio 2013
L’eventuale mancata comunicazione comporta l’applicazione di una sanzione amministrativa di importo variabile da €. 250,00 ad €. 1.250,00.
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