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martedì 25 settembre 2012

Emilia - Romagna: Incentivi assunzioni


Bando per l’assegnazione di incentivi economici alle aziende che nel corso del 2012 hanno assunto e assumeranno a tempo indeterminato giovani dai 18 fino ai 34 anni.
Con la Delibera di GR n. 1149/2012, la Regione Emilia-Romagna rende operativa la misura prevista dal Piano straordinario per l’occupazione dei giovani per promuovere l’inserimento e la stabilizzazione dei giovani nelle imprese. La delibera 1149/2012 è intervenuta a modificare, con decorrenza 30 luglio, la precedente DGR 510/2012 sulla stessa materia.
Tramite le disposizioni contenute nella DGR 1149/2012, la Regione offre incentivi economici alle aziende che nel corso del 2012 hanno assunto e assumeranno a tempo indeterminato giovani fino ai 34 anni.
Il bando prevede due tipologie di incentivi, di entità differenti: incentivo all’assunzione e incentivo per la trasformazione di altre forme contrattuali in contratto a tempo indeterminato, che varia ulteriormente se la trasformazione ha per oggetto l’apprendistato o un’altra tipologia di contratto tra quelle ammesse dal bando.
L’entità degli incentivi varia anche in base a un particolare requisito stabilito dalla delibera riguardo ai licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo effettuati dall’impresa in determinati intervalli temporali.
Le imprese che otterranno gli incentivi dovranno mantenere i contratti con i giovani lavoratori assunti o trasformati per almeno 3 anni dalla stipula e non ricorrere, per lo stesso periodo, ad ammortizzatori sociali, pena la revoca dell’incentivo concesso. 

Soggetti ammessi alla presentazione delle domande
Le assunzioni o trasformazioni di altre forme contrattuali a tempo indeterminato per le quali si richiedono gli incentivi devono essere state instaurate in Emilia Romagna nel periodo compreso fra l’1/01/2012 e il 31/12/2012 e comunque prima della presentazione delle domande e devono prevedere per il giovane assunto una retribuzione annua lorda superiore a 15.000 euro.
Gli ulteriori requisiti per poter partecipare al bando riguardano sia le imprese che i giovani che sono stati oggetto di assunzione o stabilizzazione.
I requisiti delle imprese fanno riferimento al rispetto delle normative in materia di disabili e sicurezza, al non aver fatto ricorso a particolari forme di ammortizzatori sociali e al non aver effettuato licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo alla data del 31/12/2011, clausola quest’ultima che incide anche sull’importo dell’incentivo.
Per quanto riguarda il ricorso a particolari forme di ammortizzatori sociali,  è stato stabilito che l’aver fatto ricorso alla Cassa integrazione guadagni ordinaria e alla Cassa integrazione guadagni ordinaria in deroga nel periodo intercorrente fra l’1/1/2012 e la data di presentazione della domanda di incentivo non costituisce motivo di esclusione per le imprese che  in tale periodo vi abbiano fatto ricorso a seguito di eventi estranei alla conduzione d’impresa. In tale ambito rientrano i casi di ricorso alle Casse a seguito delle perturbazioni atmosferiche con abbondanti nevicate del febbraio 2012 e del sisma del maggio 2012. 
I giovani devono avere un’età compresa fra i 18 e i 34 anni, essere cittadini italiani, di Paesi membri dell’Unione Europea o di provenienza extracomunitaria (a condizione che risultino in regola con la vigente normativa in materia di immigrazione) e risultare al momento dell’assunzione o stabilizzazione disoccupati, inoccupati o discontinui. 

Risorse
La delibera mette a disposizione risorse pari a 20 milioni di euro, stanziati dal Fondo sociale europeo 2007/2013 sull’Asse Occupabilità. 

Modalità e termini per la presentazione delle operazioni
Le domande di incentivo dovranno essere presentate alla Provincia in cui l’impresa è ubicata entro il 31/01/2013. 

Tempi ed esiti delle istruttorie
Saranno le Province a effettuare le istruttorie e a trasmettere alla Regione gli elenchi delle domande ammissibili. La Regione approverà gli elenchi degli ammessi con deliberazioni della Giunta e provvederà all’erogazione dei finanziamenti.
 

 
Con la Delibera di GR n. 1149/2012, la Regione Emilia-Romagna dà attuazione al Piano straordinario per l’occupazione dei giovani per la parte che riguarda le misure di incentivazione rivolte alle imprese per l’inserimento e la stabilizzazione dei giovani.
La delibera 1149/2012 è intervenuta a modificare, con decorrenza 30 luglio 2012, la precedente DGR 510/2012 sulla stessa materia.
Sono disponibili incentivi per l’assunzione o la trasformazione di altre forme contrattuali a tempo indeterminato di giovani fino a 34 anni che si trovino nelle seguenti condizioni: 
c       Disoccupati e inoccupati
c       Discontinui: coloro che nei 36 mesi precedenti alla stabilizzazione hanno percepito un reddito lordo da lavoro non superiore a € 65.000,00 e che sono stati occupati per almeno18 mesi dei suddetti 36.
La stabilizzazione di discontinui che nei 36 mesi precedenti alla stabilizzazione hanno percepito un reddito lordo da lavoro non superiore a € 35.000,00 costituisce priorità di accesso agli incentivi.
L’entità dell’incentivo per l’assunzione è pari a:
€ 7.000,00 se riferiti a uomini
€ 8.000,00 se riferiti a donne
 L’entità dell’incentivo per la trasformazione di altre forme contrattuali varia a seconda che la forma contrattuale di provenienza riguardi o non riguardi l’apprendistato.
Per maggiori chiarimenti e dettagli, si prega di consultare le Disposizioni regionali, di cui alla DGR 1149 del 30 luglio 2012, pubblicate in allegato.
Per ulteriori approfondimenti, è possibile consultare le FAQ sul
sito della Regione Emilia Romagna al seguente indirizzo:
http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piano-giovani/temi/incentivi-allassunzione/faq 
Le aziende interessate a presentare la richiesta di contributo, potranno far pervenire la relativa domanda presso:
Ufficio Protocollo - Provincia di Parma
Stradone Martiri della Libertà 15/a, 43100 Parma
entro le ore 12.00 del giorno 31/01/2013.
Indirizzo di posta elettronica certificata
protocollo@postacert.provincia.parma.it

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